为加强对公司所属各基层单位派驻的物业服务人员全过程监督管理，规范公司所属各站区物业服务人员管理，确保公司所属各单位日常工作正常运行，9月28日公司综合办公室组织各基层单位代表和禄发物业服务公司召开了各基层单位物业管理服务座谈会。

会上，各基层单位代表对禄发物业服务公司派遣人员情况进行了反馈并提出了合理的建议。一是加强派驻人员培训力度，重点加强厨师、电工的专业技术培训，提高各岗位履职能力；二是派驻人员有保障，要求为派驻人员按照劳动法规定，缴纳保险，并增加辅助保险作为保障；三是对于不能胜任本岗位的人员调换，要对人员及时进行递补，确保岗位不空位，工作能够有效衔接。

禄发物业服务公司表示，将配合公司物业人员管理办法和要求对相关人员进行技能培训及人员调换，保证电工及厨师专业技术人员按照投标文件要求，及时更换不符合要求人员，达到人员岗位要求条件，并将会议提出的问题逐条限时整改。

会议要求，禄发物业人员派驻中电建冀交高投公司各基层单位的人员，要严格按照公司管理的各项要求，认真履行本职工作，派驻各路段管理人员要以服务的姿态，做好与站区管理人员的对接，主动服务、文明服务、为基层单位服务。各基层单位要将派驻人员纳入到各单位管理序列，对安全生产、业务技能等进行全面管理。

会议一致认为，双方要本着一家人的管理理念，继续做好沟通协调，着力在服务、安全管理等方面上下足功夫，禄发物业公司派驻的人员要力争在中电冀交高投公司做好服务的同时，树立禄发物业公司良好形象，助力中电建冀交高投公司创建最强大最廉洁最高效运营公司。