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公司副总经理包术全到顿井收费站联合党支部调研指导工作
日期:2022/1/13    来源:顿井工区    发表人:刘士辉    点击数:914

2022年1月13日11时,公司副总经理包术全在安全部主任贺钊的陪同下到基层一线顿井收费站联合党支部调研指导工作,党支部书记、顿井工区主任陈国彦,册井收费站站长栗建坤,顿井收费站站长相存辉、顿井工区副主任张西等陪同调研。

包总在调研会上认真听取了顿井收费站、册井收费站、顿井工区等单位近期工作情况的汇报,特别就党员发展、人才推荐、疫情防控、隐患排查制度和全员安全生产责任制度等相关问题与陪同调研和参会的相关领导进行了充分讨论、交流,并分别提出指导意见和具体要求。 

一、要求高质量高标准发展党员,基层党组织积极与上级党组织多交流多沟通。

二、针对各单位人才缺少的情况,大家有资源要发扬举贤不避亲的思想多为公司推荐人才,并将相关简历报予上级部门,缩小人才缺口

三、要努力构造单位梯队建设,增强自我培养人才的意识,大力提高人才储备。

四、各单位有任何问题要多与上级沟通并汇报和申请,将问题不藏着不掖着,全部摆出来,努力解决相关问题。

五、多加关心职工生活,职工有困难,要力所能及的进行帮助,若有需求可与上级领导部门沟通协商,共同解决职工诉求。

六、加强疫情防控,将防控政策落到实处,各单位一线人员要切实与站口防疫人员保持距离,最好与防疫人员相隔开,将疫情隐患降到最低,所有一线人员坚持做好个人防护,时刻戴好手套和口罩,做到勤消毒。

七、加强落实隐患排查制度和安全生产责任制度,将一切安全隐患杜绝在外,坚持好岗前三分钟制度,并且做好相关登记和留存,时刻强调安全意识和安全责任。

调研中,包总多次询问各单位负责人,目前还存在什么问题,还需要解决什么困难,将采取什么措施解决和需要上级解决什么问题?他语重心长的说,一定要做好人员的安全保护和人才的培养,公司自我培养的人才能够对公司的企业文化有认同感和使命感。

包总百忙之中到顿井收费站联合支部深入调研,并提出了殷切期望和相关要求,既体现了公司对基层的重视与关怀,更是对基层经营的激励与鞭策,奋力完成好各项任务目标,把各项工作不断推向前进。

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